* Fokus på løsninger: I stedet for at blive fanget i at kritisere hinanden, så fokuser på at finde løsninger på de aktuelle problemer. Dette kan være med til at skabe et mere positivt og produktivt miljø.
* Bevar relationer: Når kritik returneres, kan det skade relationer og gøre det svært at arbejde sammen i fremtiden. Ved at vælge ikke at gøre gengæld, kan du hjælpe med at bevare positive relationer.
* Sæt et positivt eksempel: Ved ikke at slippe tilbage med kritik kan du være et positivt eksempel for andre og opmuntre til en mere respektfuld og samarbejdsorienteret arbejdspladskultur.
* Vælg dine kampe: Nogle gange er det bedst at lade mindre kritikpunkter gå og fokusere på vigtigere emner. At beslutte, hvilke kampe der skal kæmpes, kan hjælpe med at spare din energi og tid.