Med tiden udviklede teknikken sig til det, der almindeligvis omtales som "hot seating", hvor en person spiller rollen som en anden person, mens han diskuterer et specifikt emne eller problem. Personen i "det varme sæde" reagerer, som om de var den person, de repræsenterer. Denne teknik bruges ofte i gruppeterapi eller personlig udviklingsworkshops for at facilitere dybere udforskning og forståelse af sig selv og andre.