Person A:
- Stædighed: Person A er uvillig til at gå på kompromis eller trække sig fra deres position, selv når det er klart, at de tager fejl.
- Arrogance: Person A mener, at de altid har ret, og at deres mening er den eneste, der betyder noget.
- Impulsivitet: Person A træffer ofte beslutninger uden at tænke tingene igennem, hvilket kan føre til konflikter.
- Ufølsomhed: Person A siger ofte ting uden at tænke på, hvordan de vil påvirke andre, hvilket kan såre følelser og forårsage konflikt.
Person B:
- Passivitet: Person B undgår ofte konflikter og forsøger at bevare freden, selv når de føler, at de bliver forurettet.
- Usikkerhed: Person B er ofte bange for at hævde sig selv eller give udtryk for sine meninger, hvilket kan føre til vrede og konflikter.
- Kritisk: Person B er ofte hurtig til at kritisere andre, hvilket kan sætte folk i defensiven og gøre konflikt mere sandsynlig.
- Fordømmende: Person B er ofte hurtig til at dømme andre, hvilket kan gøre det svært for folk at føle sig godt tilpas omkring dem og kan føre til konflikter.
Disse egenskaber hos hver person skaber en dynamik, der er moden til konflikt. Person A's stædighed og arrogance kolliderer ofte med person B's passivitet og usikkerhed. Dette kan føre til, at person A bliver frustreret over person B's manglende vilje til at stå op for sig selv, mens person B kan føle sig forarget over person A's ufølsomhed og kritiske natur.
For at løse konflikten skal begge mennesker være villige til at ændre deres adfærd. Person A skal lære at være mere fleksibel og kompromitterende, mens person B skal lære at være mere selvsikker og udtrykke deres meninger. Begge mennesker skal også lære at være mere følsomme over for hinandens følelser og undgå at være kritiske og fordømmende.
Hvis begge mennesker er villige til at foretage disse ændringer, er det muligt for dem at løse deres konflikt og opbygge et stærkere forhold.