- Tager ansvar :Personen søger aktivt at forstå problemet og tager ejerskab til at løse det, og viser en følelse af ansvarlighed og ansvar.
- Er proaktiv :I stedet for at vente på, at en anden tager handling, tager personen initiativ til at indsamle information og begynde at formulere løsninger, udviser proaktivitet og problemløsningsevner.
- Er detaljeorienteret :Personen stiller specifikke og detaljerede spørgsmål om rapporten, hvilket indikerer en opmærksomhed på detaljer og en grundig tilgang til at forstå situationen.
- Er resultatorienteret :Personen fokuserer på at finde løsninger og handle, hvilket tyder på en resultatorienteret tankegang og en drivkraft for at opnå resultater.
- Er åben for feedback :Personen beder om input fra andre og søger at lære fra forskellige perspektiver, viser en vilje til at modtage feedback og overveje flere synspunkter.