1. Fortsættelse af konflikten: I mangel af en afgørende sejr for nogen af parterne, kan konflikten fortsætte i det uendelige. Begge sider kan fortsætte med at engagere sig i militære operationer, hvilket potentielt kan eskalere konflikten og forlænge lidelserne for de involverede mennesker.
2. Forhandlet forlig: I betragtning af konfliktens langvarige og dyre karakter kan begge sider i sidste ende nå et punkt, hvor de erkender behovet for en forhandlet løsning. Dette kunne involvere diplomatiske forhandlinger, mægling fra tredjeparter eller endda international intervention for at opnå en fredelig løsning.
3. Partition eller adskillelse: I nogle tilfælde kan en langvarig konflikt uden en klar sejrherre føre til opdeling af det omstridte territorium eller adskillelse af de stridende parter i adskilte enheder. Dette kunne opnås gennem forhandlinger eller håndhæves gennem militære midler.
4. Dødegang eller våbenhvile: Konflikten kan nå et punkt, hvor ingen af parterne kan gøre væsentlige fremskridt, hvilket resulterer i et dødvande eller en våbenhvileaftale. Dette kan give et midlertidigt pusterum fra kampene, men løser ikke de underliggende problemer og kan potentielt føre til fornyede fjendtligheder i fremtiden.
5. International intervention: Hvis konflikten har betydelige regionale eller globale konsekvenser, kan det internationale samfund gribe ind for at bringe volden til ophør. Dette kunne involvere diplomatiske bestræbelser, fredsbevarende operationer eller endda militær intervention for at fremtvinge en resolution.
6. Udmattelse og sammenbrud: Langvarige konflikter kan dræne begge siders ressourcer og moral, hvilket i sidste ende kan føre til udmattelse og sammenbrud. Dette kan resultere i, at en eller begge parter ikke er i stand til at fortsætte kampen, hvilket gør plads til en forhandlet løsning eller en ensidig våbenhvile.
7. Regimeændring: I nogle tilfælde kan en langvarig og dødvande konflikt føre til intern politisk ustabilitet og regimeskifte i et eller begge af de krigsførende lande. Dette kan potentielt skabe betingelser for, at en ny ledelse kan opstå og søge en fredelig løsning på konflikten.