Skriv ned en grundlæggende beskrivelse af hver helten på dit hold . Medtag beføjelser , personlighed, kostume og grunde til at bekæmpe kriminalitet. Beskrivelserne behøver ikke at være detaljeret , bare nok til at give dig en fornemmelse af, hvad hver helten handler om. Sørg for, at der ikke er nogen overlapning - du ikke ønsker helte med lignende beføjelser eller temaer - og sikre, at enhver helt spiller en levedygtig og særskilt rolle på holdet
2
Flesh ud på baggrund af . hver helten . Udvikle deres personlighed i så mange detaljer som du kan, samt tegne billeder af dem i kostume . (Hvis du ikke har en evne til tegning , kan du bruge online-ressourcer , såsom Hero maskine til at skabe kostume billeder til dig . ) Sørg for at medtage oplysninger om, hvordan de fik deres superkræfter og de måder, hvorpå deres superheroic bedrifter påvirker andre aspekter af deres liv . Jo flere oplysninger , du kan give , jo mere let du kan komme op med gode historier til dit hold
3
bestemme, hvordan dit hold fik sammen : . De omstændigheder, der smedede dem i en enkelt enhed . Nærmere varierer meget. I tilfælde af Avengers og Justice League , sluttede de sig sammen til at stå over for en trussel, som ingen enkelt medlem kunne håndtere alene, mens X-Men blev samlet af en enkelt leder og mentor , professor X. Detail dit holds oprindelser så meget som du kan , så skriv det ned og føje den til din helt beskrivelser.
4
udvikle nogle skurke og trusler for dit hold at håndtere. Hver helt har sin andel af skurke til ansigt, og helten hold endnu mere. Flesh jeres ud ved at følge trin et og to for hver skurk , derefter afgøre, hvordan de først kom i konflikt med dit team. Det vil give dig en god foder til fremtidige historier byder denne skurk .
5
Kig efter interessante historier i teamet selv. Med superkræfter kommer store egoer , sammen med personlige dæmoner , usikkerhed og grundlæggende personlighed konflikter. Mens nogle medlemmer af dit team kan være gode venner , andre kan gnave på narrestreger af deres holdkammerater eller uenige om den bedste vej at tage i en krise. Denne friktion bør aldrig bryde ind åbent had - they're stadig på samme side - men det gør dit team interessant på måder, der ikke har noget at gøre med deres beføjelser
6
Kom op med . en iørefaldende navn til dit hold - noget, der opsummerer: - . sammen med et logo, der trækker øjet på tegneserien side
clipart