Coach Boone bruger dog mange strategier, der er i overensstemmelse med moderne principper for kognitive interventioner, især når det kommer til at bygge teamsamhørighed og tackle fordomme:
* Udfordrende negative tanker og antagelser: Coach Boone konfronterer spillernes forudfattede forestillinger om race og udfordrer dem til at se hinanden som enkeltpersoner, ikke stereotyper. Han opfordrer dem til at tænke kritisk over deres tro og forspændinger.
* Opmuntring af positiv selvtælling og bekræftelser: Coach Boone bruger motiverende taler og pep -samtaler for at give tillid til sine spillere og tilskynde dem til at tro på sig selv og deres evner, uanset deres race.
* med fokus på styrker og positive egenskaber: Han fokuserer på de unikke færdigheder og styrker hos hver spiller, uanset deres baggrund. Dette hjælper spillerne med at genkende deres værdi og fremmer en følelse af respekt for hinandens forskelle.
* Fremme af empati og forståelse: Coach Boone bruger situationer og begivenheder for at tilskynde spillerne til at træde ind i hinandens sko, opleve verden fra et andet perspektiv og fremme empati for deres holdkammerater.
Mens "kognitiv intervention" muligvis ikke er det mest nøjagtige udtryk til at beskrive Coach Boones tilgang, fremmer hans metoder klart positive kognitive ændringer og udfordrer indgroede partier. Han bruger teknikker, der resonerer med moderne principper for kognitiv reframing og væksttankegang, hvilket bidrager til den samlede positive indvirkning af filmen.