Nogle nøglekarakteristika ved organiseret anarki omfatter:
- Decentralisering af myndighed: Magt og beslutningstagning er fordelt på enkeltpersoner eller små grupper i stedet for at være koncentreret i en central myndighed.
- Nødbestilling: Mønstre og strukturer opstår fra interaktioner og aftaler mellem individer uden eksplicit planlægning eller kontrol.
- Spontan koordinering: Enkeltpersoner samarbejder frivilligt og koordinerer deres handlinger for at nå fælles mål uden at blive udtrykkeligt instrueret om at gøre det.
- Tilpasning og fleksibilitet: Systemet kan tilpasse sig og udvikle sig hurtigt som reaktion på skiftende omstændigheder og udfordringer på grund af fraværet af stive hierarkiske strukturer.
Organiseret anarki er ofte forbundet med komplekse systemer, såsom økosystemer, markeder og sociale netværk. I disse systemer interagerer individuelle agenter med hinanden og miljøet i henhold til bestemte regler eller normer, hvilket giver anledning til kollektiv adfærd og mønstre.
Begrebet organiseret anarki er blevet anvendt på forskellige områder, såsom sociologi, antropologi, økonomi og statsvidenskab. Det giver en ramme for at forstå, hvordan orden og samarbejde opstår i samfund og organisationer uden traditionelle autoritetsformer.