Her er en sammenbrud af nøglemedlemmerne:
* Robert S. McNamara: En ung, strålende og ambitiøs direktør med baggrund i statistik. Senere blev han forsvarssekretær under præsidenter John F. Kennedy og Lyndon B. Johnson.
* Arjay Miller: En anden nøglefigur, der var en stigende stjerne i finansafdelingen.
* Charles "Tex" Thornton: En dygtig ingeniør og manager, der bragte ekspertise inden for produktion og fremstilling.
* James McDonnell: En erfaren direktør, der var kendt for sin ledelse og organisatoriske færdigheder.
* David Packard: Mens ikke officielt en del af den originale gruppe, var Packard (medstifter af Hewlett-Packard) en tæt tilknytning og arbejdede tæt sammen med Whiz-børnene.
Disse personer blev sammen med et par andre bragt ind for at genoplive Ford efter en periode med stagnation og økonomiske vanskeligheder. De introducerede nye ideer, implementerede omkostningsbesparende foranstaltninger og forbedrede effektiviteten, hvilket hjalp Ford med at blive markedsleder igen.
Det er værd at bemærke, at udtrykket "Whiz Kids" faktisk ikke blev brugt af gruppen selv. Det blev opfundet af medierne for at beskrive deres ungdom, ambition og succes med at vende Ford.
Mens Ford Motor Company Whiz-børn er den mest kendte gruppe, er udtrykket blevet brugt til at henvise til andre grupper af unge og talentfulde personer, der har opnået betydelig succes på forskellige områder.