En fungerende skoleleders ansvar og beføjelser kan variere afhængigt af skolens specifikke omstændigheder og politikker. Nogle almindelige funktioner for en fungerende skoleleder omfatter dog:
1. Ledelse og ledelse: At yde overordnet ledelse og ledelse for skolen i overensstemmelse med skolens vision, mission og strategiske mål.
2. Læreplan og undervisning: Sikring af levering af undervisning og læring af høj kvalitet, overvågning af implementeringen af læseplaner og evaluering af elevernes fremskridt og opnåelse.
3. Personaleledelse: Overvågning og styring af skolens personales præstationer, herunder rekruttering og udvælgelse af nye medarbejdere.
4. Kommunikation og engagement: Opretholdelse af effektiv kommunikation med forældre, personale, elever og andre interessenter, herunder fremme af et positivt skolefællesskab og adressering af eventuelle bekymringer eller problemer, der opstår.
5. Budget- og ressourcestyring: Styring af skolens budget, allokering af ressourcer effektivt og sikring af økonomisk bæredygtighed.
6. Overholdelse og lovgivningsmæssige forhold: Overholdelse af alle relevante uddannelsesbestemmelser og politikker, overvågning af sundheds- og sikkerhedsprotokoller og sikring af overholdelse af lovpligtige krav.
7. Krisehåndtering: Håndtering af nødsituationer, løsning af konflikter og sikring af elevers og personales sikkerhed og trivsel.
8. Overgang og overdragelse: Arbejder tæt sammen med hovedlæreren for at sikre en glidende overgang, når de vender tilbage, giver opdateringer og overdrager relevant information og ansvar.
Det er vigtigt at bemærke, at ansættelsen af en fungerende skoleleder er midlertidig, og de besidder stillingen, indtil den materielle skoleleder vender tilbage, eller en permanent afløser er udpeget. Den tid, en fungerende skoleleder tjener, kan variere fra et par uger til flere måneder, afhængigt af skolens omstændigheder og politikker.