Bestem størrelsen og omfanget af talent show. Ud over de nationale, disse begivenheder spænder fra små enkelt skole eller organisation konkurrencer til mere omfattende by eller stat brede produktioner. (For at lære at sætte en sammen , se " Sådan Organiser en Talent Show " under Relaterede eHows . )
2
Form en dommer udvælgelseskomité specielt til store arrangementer . Generelt udvalgets medlemmer omfatter begivenheden stol og lederen af skolen , virksomhed eller organisation er vært for konkurrencen. I stedet for en udvælgelseskomité , talent show stol eller vært rekrutterer dommerne.
3
Beslut, hvor mange dommere talentshowet warrants. Et panel på tre til fem dommere er normen , men i det mindste har to for at forhindre nepotisme og øge objektivitet. Mindre arrangementer uden dommere kaldes underholdningsarrangementer .
4
Få ordet ud , at du har brug for dommere. Idéer omfatter personlig rekruttering af udvalget, en formel udvælgelsesproces og annoncer i lokale, uddannelse og handel publikationer. For eksempel, hvis en skole sponsorerer begivenheden, placere en annonce på hjemmesiden, skolebladet og alumni magasin.
5
Evaluer hver kandidat efter at fastsætte standarder . Kriterierne bør omfatte uddannelse, erhvervsuddannelse , objektivitet og tidligere offentlige taler , underholdning og /eller dømme oplevelse. De bedste dommere er professionelle kunstnere, offentlige talere , drama trænere og kunst lærere.
6
Vælg de mest kvalificerede kandidater. Vælg en musiklærer med en grad, og 10 års erfaring , for eksempel over en ikke- degreed amatør musiker .
7
Vary medlemmerne af talent show dommerpanel . Fordi de fleste arrangementer vil indeholde en række handlinger , skal dommerne være kvalificeret til at vurdere en bred vifte af scenekunst. En prøve panel kan omfatte en professionel sanger , kollegium kommunikation professor og et drama direktør.
Hoteltilbud