1. Medarbejderansøgning:
- Medarbejdere, der modsætter sig fagforeningsrepræsentation, kan indlede processen ved at rundsende et andragende blandt forhandlingsenheden. Andragendet skal opfylde visse krav fastsat af National Labor Relations Board (NLRB) med hensyn til indhold og deltagelse.
2. Indgivelse af en andragende til NLRB:
- Når andragendet opfylder kravene, indgives det til NLRB sammen med understøttende dokumentation, herunder en liste over ansatte, der modsætter sig fagforeningen og bevis for medarbejdernes underskrifter. NLRB vil derefter foretage en undersøgelse for at verificere andragendets gyldighed.
3. Høring før valget:
- NLRB kan planlægge en høring før valget for at behandle eventuelle udfordringer eller indsigelser mod andragendet eller for at løse tvister relateret til valgberettigelse. Høringen giver både fagforeningen og de ansatte, der modsætter sig tillidsrepræsentanten, mulighed for at fremlægge deres sager.
4. Hemmelig afstemning:
- Hvis NLRB fastslår, at der er tilstrækkeligt grundlag for et valg, vil der blive planlagt et hemmeligt valg blandt alle berettigede medarbejdere i forhandlingsenheden. Medarbejderne afgiver deres stemmer enten for eller imod fagforeningsrepræsentation.
5. Valgresultater og certificering:
- NLRB vil tælle stemmerne og attestere resultaterne af valget. Hvis flertallet af medarbejderne stemmer imod tillidsrepræsentation, vil fagforeningen blive decertificeret, og arbejdsgiveren vil ikke være forpligtet til at indgå en overenskomst.
6. Periode efter valget:
- Efter at valgresultatet er bekræftet, er der en kort periode, hvor begge parter kan gøre indsigelse eller anmode om en gennemgang af valgprocessen. Hvis der ikke fremsættes indsigelser, eller hvis indsigelser afvises, er valgets udfald endeligt.
Det er vigtigt at bemærke, at de specifikke procedurer og tidsfrister for at stemme en fagforening ud før underskrivelse af en kontrakt kan variere baseret på jurisdiktion og gældende arbejdslovgivning. Medarbejdere og arbejdsgivere bør rådføre sig med juridisk rådgiver for at sikre overholdelse af lovkrav og for at beskytte deres respektive rettigheder.