1. Digitale træningsmaterialer:
* for et specifikt kursus eller emne: Dette kan omfatte online ressourcer som præsentationer, videoer, interaktive øvelser, quizzer og downloadbare materialer.
* til en bestemt software eller applikation: Dette ville give brugerne tutorials, walkthroughs og øvelsesøvelser for at lære at bruge softwaren.
* for en generel færdighedsudvikling: Dette kan dække en bred vifte af emner, som kommunikation, lederskab eller tidsstyring, med digitalt indhold designet til selvhastighed.
2. Online træningsplatform eller software:
* læringsstyringssystem (LMS): Denne platform er vært for digitale træningsmateriale, sporer elevernes fremskridt og tilbyder funktioner som vurderinger, diskussionsbestyrelser og feedbackmekanismer.
* e-learning platform: I lighed med en LMS, men fokuserer ofte på specifikke industrier eller erhverv med specialiseret kursusindhold og læringsværktøjer.
3. Et digitalt sæt til træningsperson:
* Trainer-specifikke ressourcer: Dette kan omfatte lysbilleder, scripts, aktiviteter og skabeloner designet til at støtte en træner, der leverer en live -træning.
* Elev-specifikke ressourcer: Dette kan omfatte opgaver, uddelingsopgaver, skabeloner og ressourcer efter træning for at forbedre læringsoplevelsen.
For at forstå, hvad et "Digital Trainer Kit" henviser til i en bestemt kontekst, skal du overveje disse spørgsmål:
* hvilken type træning er det til?
* hvem er det tilsigtede publikum?
* Hvad er formatet på træningen (online, personligt, blandet)?
Når du giver mere information om konteksten, kan jeg give dig en mere præcis forklaring på, hvad et "digitalt træner -kit" muligvis kan medføre.