Personlighed og kreative forskelle: Da Beatles opnåede berømmelse og succes, opstod der spændinger i bandet på grund af kreative forskelle og personlighedssammenstød. John Lennon og Paul McCartney, bandets primære sangskrivere, begyndte at have modstridende musikalske retninger og kreative visioner.
Magtkampe og ledelsesproblemer: The Beatles' administrationsselskab, Apple Corps, stod over for en række økonomiske og organisatoriske problemer, hvilket førte til interne konflikter og magtkampe i bandet. Deres manager Brian Epsteins død i 1967 efterlod et betydeligt tomrum i bandets ledelse og forretningsmæssige beslutningstagning.
Soloprojekter og personlige interesser: Beatles individuelle interesser og sysler begyndte at tage forrang over deres kollektive arbejde som band. Især John Lennon ønskede at udforske sin solokarriere og kunstneriske vækst ud over Beatles' grænser. Hvert medlem havde forskellige personlige og kreative ambitioner, hvilket førte til et ønske om at forfølge soloprojekter og udefrakommende bestræbelser.
Konflikt og konfliktløsning: Beatles beslutningsproces var ofte præget af uenigheder og konflikter. Efterhånden som deres kreative og personlige forskelle blev mere udtalte, kæmpede gruppen for at finde et fælles grundlag for at løse konflikter inden for bandet.
Udmattelse og turpres: The Beatles' ubarmhjertige turnéplan, kombineret med de høje krav til at producere musik, tog hårdt på deres fysiske og mentale velbefindende. Stress og udmattelse af konstante forestillinger og offentlig bevågenhed bidrog til deres ønske om at tage en pause og udforske nye veje.
Medieindtrængen og ydre pres: Den intense mediebevågenhed og offentlige bevågenhed, der omgav Beatles, påvirkede deres personlige liv og kunstneriske frihed. Det konstante pres fra medierne, fans og musikindustrien tilføjede et ekstra lag af belastning til deres allerede komplekse dynamik.