teste farvande . Det første skridt til kor lede bliver bekendt med de mennesker, du vil være førende . Hvis der ikke kor er på plads i din kirke , kan du ønsker at rekruttere medlemmer ved personlig meddelelse , programmer /nyhedsbreve og en hjemmeside bekendtgørelse (hvis kirken har en hjemmeside ) . Hvis et kor er allerede på plads, når du får der, introducere dig selv og finde ud af om dine medlemmer .
2
Planlæg en praksis tidsplan. Når du har dine medlemmer , undersøge dem for at finde ud af, hvornår praksis ville være mest praktisk. Du vil aldrig finde et tidspunkt, der passer alle, men du kan forsøge at rumme det største antal mennesker muligt.
3
Stav ud forventninger. Lad dine medlemmer ved, hvad der forventes af dem, og hvad din rolle vil være. Fastlægge de et kor medlem både verbalt og på papir. Besvimer mapper til hvert enkelt medlem at mærke med hans navn og indeholde et oplysningsskema i hver mappe. Dette ark skal indeholde oplysninger om forventninger , en praksis tidsplan og dine personlige kontaktoplysninger . Mapperne vil også tjene som personlige filer til sangerne , hvor de kan gemme deres noder . Når vi diskuterer din rolle og deres roller , være fast , men fleksibel . Husk - du er leder ! Du skal vise lederskab i en måde, der vil blive respekteret.
4
Test for voice rækkevidde og evne. Tal med sangerne individuelt og få dem synge alene. De kunne synge en sang , eller du kan spille skalaer på klaveret for dem at vocalize . Lav noter om hver person. Har de synger sopran, alt , tenor eller bas ? Kan de læse noter? Kan de sight- læse godt ? Hvilke forudgående erfaring har de?
5
Besvimer Noderne for den første sang , du vil øve . Du ønsker måske at give en baggrund på sangen, og på netop din førende stil. Påpege, hvad direktivet gestus vil se ud. Afspil melodien , og føre din kor .
Hoteltilbud