Give konkrete mål og forestillinger til at arbejde hen imod. Hvis aktørerne ikke ved, hvornår de skal udføre , og hvorfor det er vigtigt , vil de være mindre motiverede til at handle.
2
planlægge ture , der giver aktørerne til at udføre uden for hjemby. Planlægger en tur til at besøge en nærliggende staten kan bidrage til at fremme de aktører til at forberede med alvor.
3
Indtast koncernen i konkurrencer. Hvis aktørerne ved, at de kommer til at blive dømt og konkurrere med andre grupper , vil det øge chancerne for dem forsøger at udføre på et højt niveau .
4
Skabe incitamenter for en skuespiller til at lære sine replikker . Hvis hun lærer sine replikker og udfører på et højt niveau , tilbyder et raise eller yderligere roller, der viser hendes evner . Tilbyder ekstra solo dele og lade skuespillerne audition til dem kan være motiverende.
5
Arranger for aktørerne at få masterclasses og seminarer med kendte og fremtrædende aktører. At få mulighed for at arbejde med fagfolk fra lokale universiteter eller teatergrupper vil hjælpe med at motivere og opmuntre til en skuespiller til at udvikle sit håndværk.
6
Lad aktørerne mulighed for at stemme om , hvad musicals vil blive udvalgt til kommende ydeevne år . Hvis aktørerne føler, at de har indflydelse i retning af gruppen , vil hver aktør være mere tilbøjelige til at arbejde mod fælles mål .
7
Tilskynd udøvende kunstnere til at deltage i sommerlejre , hvor de kan lære yderligere virkende teknikker. Hvis din gruppe har råd til det , tilbyde at give et par skuespillere med stipendier eller et nedsat gebyr for at deltage i lejren.
Hoteltilbud