Troldmandens krise er et udtryk, der bruges til at beskrive det fænomen, hvor erfarne ingeniører og videnskabsmænd pludselig er ude af stand til at udføre selv simple opgaver. Dette kan skyldes en række forskellige faktorer, herunder, men ikke begrænset til, udbrændthed, stress og angst.
Troldmandens krise er et reelt og alvorligt problem, der kan forhindre organisationer i at nå deres fulde potentiale. For at løse dette problem skal organisationer yde støtte og træning til deres ingeniører og videnskabsmænd og skabe et miljø, der tilskynder til kreativitet og innovation.