* "Tyve" er et bredt udtryk. Det kan henvise til alt fra små-tids lommer til organiserede kriminelle syndikater. Hver gruppe ville have en anden ledelsesstruktur.
* Historisk kontekst betyder noget. Lederskabstilarter og titler ændres på tværs af tid og kulturer.
* fiktion overdriver ofte. Historier og litteratur kan muligvis fremstille tyve med mere dramatiske eller romantiserede lederroller, end der eksisterede i virkeligheden.
her er dog nogle mulige ledelsestyper, der måske har eksisteret blandt tyve:
* "Big Boss": I organiseret kriminalitet kan en magtfuld figur være den ultimative leder, der træffer beslutninger og distribuerer overskud. Dette kan være en "gudfar" -typefigur.
* "hegnet": En person, der fungerer som mellemmand, køber stjålne varer og sælger dem på. Denne person kan være indflydelsesrig og kontrollere strømmen af stjålet ejendom.
* "mastermind": En listig strateg, der planlægger komplekse heists og administrerer specialister.
* den "karismatiske leder": En figur, der inspirerer loyalitet og dedikation gennem personlighed, løfter om rigdom eller delte idealer.
* "Elders" Råd ": En gruppe erfarne tyve, der træffer kollektive beslutninger og opretholder orden.
I sidste ende ville den specifikke type leder blandt tyve afhænge stærkt af den specifikke gruppe, æraen og den kultur, de eksisterede i.