Her er nogle af hovedprincipperne i DIL:
* Prioritering: DIL prioriterer hændelser ud fra deres potentielle indvirkning på organisationen. Det betyder, at hændelser, der kan forårsage væsentlig skade eller forstyrrelse af organisationen, prioriteres højere end mindre alvorlige hændelser.
* Ressourceallokering: DIL har fokus på at allokere ressourcer til de vigtigste hændelser. Det betyder, at organisationens bedste og dygtigste hændelsesbehandlere tildeles de højest prioriterede hændelser.
* Kommunikation: DIL understreger vigtigheden af kommunikation under hændelsesrespons. Det betyder, at alle interessenter holdes orienteret om status for hændelser, og at eventuelle potentielle problemer eller bekymringer identificeres og behandles så hurtigt som muligt.
* Læring: DIL fokuserer også på at lære af hændelser. Det betyder, at organisationen tager sig tid til at analysere hændelser, efter at de er blevet løst, for at identificere eventuelle erfaringer, der kan læres for at forhindre lignende hændelser i at ske i fremtiden.
DIL er en kraftfuld hændelsesresponsmetode, der kan hjælpe organisationer med at reducere virkningen af hændelser og forbedre deres overordnede sikkerhedsposition.
Her er nogle af fordelene ved at bruge DIL:
* Reduceret påvirkning: Ved at fokusere på de vigtigste hændelser kan DIL være med til at minimere hændelsernes indvirkning på organisationen.
* Effektiv ressourceallokering: Ved at allokere ressourcer til de vigtigste hændelser kan DIL være med til at sikre, at organisationens bedste og dygtigste hændelser bliver brugt, hvor der er mest brug for dem.
* Forbedret kommunikation: Ved at understrege vigtigheden af kommunikation under hændelsesrespons kan DIL hjælpe med at sikre, at alle interessenter er opmærksomme på hændelsernes status, og at eventuelle potentielle problemer eller bekymringer identificeres og løses hurtigt.
* Lære af hændelser: Ved at tage sig tid til at analysere hændelser, efter at de er blevet løst, kan DIL hjælpe organisationen med at identificere de erfaringer, der kan læres for at forhindre lignende hændelser i at ske i fremtiden.
DIL er en kraftfuld hændelsesresponsmetode, der kan hjælpe organisationer med at forbedre deres overordnede sikkerhedsposition og reducere virkningen af hændelser.