Talent Agencies Act i Californien Labor Code definerer et talent agentur som " en person eller virksomhed , der beskæftiger sig med besættelsen af rufferi , tilbud, lover , eller forsøge at skaffe beskæftigelse eller forpligtelser for en kunstner eller kunstnere. "
" Kunstnere "er defineret som" skuespillere og skuespillerinder rendering tjenester på den legitime scenen og i produktion af film , radio kunstnere, musikere , musikalske organisationer, direktører for legitim scene Film- og radio produktioner , musikalske instruktører , forfattere, fotografer , komponister , tekstforfattere , arrangører , modeller og andre kunstnere og personer rendering professionelle tjenester i film , teater , radio, tv og anden underholdning virksomheder. "
Hvad det betyder
i staten Californien, enhver, der handler som et talent agent skal være licenseret af staten Labor kommissæren og er underlagt statslige regler, herunder kontor inspektioner og den krævede indsendelse af arkivalier til Statens
Juridisk set er et talent leder ikke lov til at skaffe arbejde for deres kunder.; dette er agentens område. I virkeligheden er de linjer mellem agent og manager ofte sløret i Hollywood, men det er vigtigt at forstå forskellene mellem de to erhverv .
Lederens opgave er at rådgive og vejlede den kunstner, ikke at finde beskæftigelse.
historie talent Agencies Act
Andre stater har lignende love , men talent Agencies Act udviklet i Californien , fordi det er en af de film /tV /musik hovedstæder i verden , og der var en bekymring over velfærden for kunstnere.
loven stammer fra 1913 private arbejdsformidlinger loven , som dækkede " regulering af teater vikarbureauer og teatralske kontrakter. " Loven gik gennem flere ændringer, og blev en del af Californien Labor Code i 1937
De største ændringer kom i 1959, da de nu døbt " Artists ' Ledere Act " fik sin egen separate kapitel i Labor Code , takket være den voksende bevidsthed om, at "business skaffe beskæftigelse i underholdnings-industrien [ . . . ] er forskellig [ . . . ], og mere kompleks end den virksomhed normale vikarbureauer . " Til sidst forvirring over fordelingen mellem agenter og personlige ledere udviklet sig til " Talent Agencies Act " i 1978
Sådan Bekræft din Agent
Udover at kontakte California Labor Kommissionen , den bedste måde at kontrollere en agent stående er at kontakte Screen Actor Guild ( SAG) eller Sammenslutningen af talent Agents ( ATA) .
Begge disse grupper tilbyder agent søger på deres hjemmesider , og de fleste agenter for høj -standing er forbundet med en eller begge organisationer.
Men hvad managers ?
i modsætning til agenter , ledere er ikke underlagt nogen statslig regulering eller tilladelse, hvilket betyder, at alle kan arbejde som og kalde sig en manager.
Det betyder ikke, at der ikke er mange gode ledere derude, men sørg for at gøre din forskning. Hvad er lederens baggrund ? Er han kommer fra et større talent agentur eller administrationsselskabet ? Hvor længe har han været i branchen ? Kig på kundelisten - nogen genkendelige navne ? Er deres kunder faktisk arbejder ?
Clipart