Her er nogle eksempler:
* Riker og Picard: Deres forhold var ofte anstrengt på grund af deres forskellige ledelsesstile og ambitioner.
* Data og viden: Datas kamp med sin identitet og Lores manipulerende natur forårsagede en del spændinger.
* Worf og Troi: Worfs klingonske arv og Trois empati førte til sammenstød i deres kommunikationsstile.
* Beverly Crusher og Dr. Katherine Pulaski: De stødte sammen om deres personligheder og tilgange til medicin.
* Besætningens forskellige meninger om etiske spørgsmål: Besætningen måtte ofte kæmpe med vanskelige moralske dilemmaer, hvilket førte til konflikter i deres tro.
Serien tacklede disse kompleksiteter ved at udforske karakterernes vækst, og hvordan de lærte at arbejde igennem deres forskelligheder. I sidste ende bragte deres fælles mission og dedikation til Starfleets idealer dem sammen, selv når de stod over for udfordringer.
Så selvom de ikke var en perfekt harmonisk gruppe, havde besætningen på Enterprise-D generelt en stærk følelse af enhed og respekt for hinanden, hvilket gjorde det muligt for dem at overvinde deres udfordringer og nå deres mål.