Fuldt genkende hvor du er. Det kan være indlysende " The Colony " er ikke hjemme, men du skal internalisere dette og forstå, hvad det betyder. Mentalt separat liv i "The Colony " fra livet derhjemme . At bruge tid og energi ønsker for ting fra hjemmet, såsom faciliteter og venner , gavner ikke " overlevelse" af dig selv eller dine kolleger kolonister og skal holdes på et minimum . I stedet for at fokusere på, hvad du ikke længere har , nulstille din verdenssyn ved at fokusere på, hvad du har og hvad du kan føje til denne liste. Brug din tidligere liv som et værktøj til at hjælpe i situationer, hvor det kan være nyttigt , men lad det ikke herske dig .
2
Gør arbejdet. Alle i " The Colony " forventes at gøre deres rimelige andel , forskellig fra person til person afhængig af fysisk make-up og færdigheder. Klagende, at gøre mindre end din andel , eller simpelthen ikke - erhvervsaktive vil mindske din risiko for " overleve " i slutningen af forsøget. Det vil også mindske kvaliteten af erfaringer og vrede dine kolleger kolonister . Vær klar til de andre om dine evner og færdigheder , både hvad man kan og ikke kan gøre det godt, men også være villig til at prøve på opgaver, som du ikke umiddelbart komfortable.
3
Fokus på det væsentlige . Hver person skal bruge mindst to timer hver dag med fokus på at styrke og udvide de væsentlige ressourcer " The Colony ", før man går videre til andre projekter. Mad, vand og sikkerhed skal altid være den højeste prioritet , selv over flugt og helt sikkert i løbet af fritid eller faciliteter. Udvikle en stram tidsplan for daglige aktiviteter , og sørg for at inkludere en passende mængde hvile tid , og lookout skift natten. Hold dig til disse tidsplaner.
4
håndtere konflikter med rimelighed og hurtigt. I de to sæsoner af " The Colony " luftning fra 2011 , er det primære problem kolonisterne ansigt beskæftiger sig med interpersonelle konflikter. På det personlige plan , kan du hjælpe dette problem ved at lade dit ego ud af dit liv i " The Colony " så meget som muligt . Da alle i " The Colony " er i samme båd , dine tidligere resultater har ringe indflydelse på situationen , og en følelse af retten eller tænke noget er under dig kun vil tjene til at hindre dine " overlevelse" indsats. På koncernniveau , mens en leder er ofte en nødvendighed , er det en god idé at have en roterende lederskab system. Desuden bør du opmuntre natlige møder for at drøfte eventuelle klager. Disse vil hjælpe med at løse konflikter , lindre egoer og tilskynde til fremskridt i "The Colony . "