1. skuespilfærdigheder: Det er klart, at instruktører vil have skuespillere med stærke skuespillerevner, der kan bringe karaktererne til live og levere overbevisende præstationer. Dette inkluderer faktorer som teknisk færdighed, følelsesmæssig rækkevidde, karakterisering og vokalprojektion.
2. Fysisk udseende: Afhængigt af rollen kan instruktører overveje skuespillere, der fysisk passer til karakterens beskrivelse. Dette inkluderer funktioner som alder, højde, kropstype, ansigtsegenskaber og overordnet visuel appel.
3. Personlighed og karisma: Instruktører leder efter skuespillere, der har en magnetisk tilstedeværelse og kan betage publikum med deres personlighed og karisma. Skuespillere bør være i stand til at engagere sig med de andre skuespillere på scenen og få opmærksomhed.
4. Alsidighed: Instruktører søger ofte skuespillere, der er alsidige og kan spille en lang række roller. De vil have skuespillere, der kan tilpasse sig forskellige genrer, karakterer og præstationsstile.
5. Erfaring og træning: Instruktører værdsætter skuespillere med formel uddannelse og erfaring inden for teater, film eller andre scenekunstdiscipliner. Nogle instruktører overvejer dog også skuespillere med unik baggrund og utraditionel uddannelse.
6. Ensemble Chemistry: Når de caster et ensemble, leder instruktørerne efter skuespillere, der kan arbejde harmonisk sammen og skabe en troværdig følelse af kammeratskab eller kemi på scenen.
7. Intelligens og tilpasningsevne: Instruktører vil have skuespillere, der er intelligente, kan forstå manuskriptet og kan tilpasse deres præstationer baseret på feedback og instruktion.
8. Dedikation og arbejdsmoral: Instruktører sætter pris på skuespillere, der er dedikerede til håndværket, forberedte til øvelser og villige til at arbejde hårdt for at forbedre deres præstationer.
9. Publikumsappel: I visse tilfælde kan instruktører også overveje skuespillere med en stærk fanskare eller popularitet, især til mainstream eller kommercielle projekter.
10. Unikke træk og kvaliteter: Nogle instruktører leder efter skuespillere, der bringer noget unikt eller uventet til rollen, som viser et specifikt talent, manerisme eller kvalitet, der skiller sig ud.
11. Egnethed til rollen: I sidste ende sigter instruktører efter at caste skuespillere, som de mener bedst legemliggør karaktererne og bringe instruktørens vision ud i livet. De vil have skuespillere, der passer til den specifikke rolle, og som autentisk kan skildre karakterens rejse.
Det er værd at bemærke, at casting-beslutninger kan være subjektive og kan involvere en kombination af disse faktorer og mere. Instruktører arbejder ofte tæt sammen med casting-instruktører og bruger forskellige metoder såsom auditions, screentests og workshops for at finde de bedste skuespillere til deres produktioner.