Plot omfanget af din bog og dens tiltænkte målgruppe . Ved anvendelsen af denne artikel , lad os sige du ønsker at skrive en bog, som vil lære teenagere , hvordan man kan bryde ind i filmindustrien. Beslut hvilke typer af arbejdspladser ville være den mest interessante for dem, såsom manuskriptforfatter , cinematografi , kostume design, makeup, special effects , sæt konstruktion , der handler og instruktion .
2
Identificer hvem ville have den mest viden om emnet. Hvis kommer fokus til at være på manuskriptforfatter , for eksempel, line up interviews med manuskriptforfattere , script konsulenter og script læger, studio læsere , agenter, forfattere og instruktører, der underviser i håndværket i manuskriptforfatter . De fleste af disse vil have deres kontaktoplysninger tilgængelige på internettet .
3
Skriv en kort , høflig, professionel e-mail eller brev til hver. Præsenter dig selv , give et kort resumé af bogen, hvorfor du skriver det, og som udgiveren , og respektfuldt anmode deres deltagelse i et interview. Lidt smiger gør ikke ondt , men ikke gå overbord . Giv dem et valg om at gøre interviewet personligt, over telefonen eller via e-mail. Båndoptagelsen alle interviews udført personligt eller på telefonen. Som en professionel høflighed , så spørg dem, hvis de gerne vil se writeup forud for offentliggørelse .
4
Beslut, om interviewet format vil være strengt Q &A , eller om du vil assimilere deres svar i en kombination af fortælling og direkte citater . En fortælling , for eksempel, ville læse denne måde: Steve besluttede den eneste måde, han nogensinde ville komme på varen vil kræve fart og snuhed . "Jeg fyldte min bedste dragt ind i en pose , kastede det over hegnet , klatrede over efter den, og skiftede tøj i første mænds værelse jeg fundet." Uanset hvilken format du vælger , skal du bruge det konsekvent i hele bogen.
5
Kontroller interviewpersonernes henvisninger til specifikke datoer, steder og navne. Hvis der er en uoverensstemmelse, bede om en afklaring . Når det kommer til deres opfattelser og fortolkninger af begivenheder opleves af andre, men de citater , de leverer afspejler deres personlige synspunkter , og er ikke nødvendigvis en erklæring om ren kendsgerning .
6
Storyboard interviews inden skrivning af indledende , overgangsperiode og afsluttende tekst, der vil binde sammen alle oplysninger . Hvad dette betyder er, at du vil samle gennemførte interviews i den rækkefølge, der giver mest mening i form af en sammenhængende og progressiv pakke. Hvis du skriver om , hvordan du bliver en manuskriptforfatter , for eksempel, ville du åbner med interviews fra professorerne og bestille forfattere , fordi disse danne grundlag for at formulere ideer og læring script struktur. Du vil derefter gå videre til interview med manuskriptforfattere , efterfulgt af script læger og konsulenter , og slut af med agenter og studie læsere. Hvis du interviewe personer, som alle gør det samme funktion, såsom direktører, kan din strategi være at klynge dem ved genrer , de er bedst kendt for , såsom romantiske komedier , epos , rædsel . Hvis indholdet er primært anekdoter , derefter gruppere deres bemærkninger under overskrifter som " Min første gang ", " My Favorite Project " eller " Hvad tænkte jeg ?! "