beslutte, hvordan du ønsker din bogklub til at fungere . Du ønsker måske at alle har en diskussion over en fælles bog eller hver indføre en særskilt bog på samme møde . Tager en meningsmåling blandt dem, der er i klubben kan være bedst at omfatte alle involverede parters interesser .
2
Har du en rejseplan klar og nogle plads til at være fleksibel, hvis behovet opstår. Deltagerne i klubben vil komme mere forberedt , hvis de ved, hvad der forventes af dem eller i det mindste på hændelsesforløbet . Under nogle plads til fleksibilitet er klogt bare i tilfælde af du ønsker at gå overarbejde for noget, der kan blive interessant for hele koncernen.
3
Kommuniker tidligt og ofte. Sørg for, når interagere eller kommunikere med medlemmer af klubben eller ønsket rekrutter du give dem oplysninger i tide til at reagere og forberede. På tidspunktet for den funktion , skal du sørge for at hilse på medlemmerne , så snart de ankommer til at skabe en atmosfære, der er behagelig at kommunikere på . Dette vil også sikre , at deltagerne kender værten og de ansvarlige .
4
blive på opgaven og holde til rute så meget som muligt . Selv opholder sig på tidsplanen for at den anden måske ikke muligt på alle tidspunkter, det er dit job som formidler bevidst at indstille tonen , hvilket undertiden betyder dechifrere stemningen i klubben og ændre det til at gå ind et andet emne . Nogle planlagte opgaver kan skæres kort hvis populært uinteressant eller færdige hurtigt.
5
Tilskynde engagement. Når du holder en bogklub møde , der passerer omkring en del af ansvaret til andre medlemmer er forfriskende og bringer en anden synsvinkel . Du ønsker måske at have nogle af medlemmerne stå for ting såsom forfriskninger eller endda dekoration til temaet for nogle af de bøger, der drøftes for at spice tingene op .
6
Giv en bonus når stand . At gøre ting som at tilbyde uventede forfriskninger eller bog- markører er en fantastisk måde at tjene nogle sovs point som facilitator så godt. Dette vil holde medlemmerne ser frem til næste gang du er vært .
Hoteltilbud