1. Juridiske forpligtelser:
* Oplysning krævet i loven: Du er måske lovligt forpligtet til at videregive fortrolige oplysninger i visse situationer, f.eks. Når det kræves af en retsafgørelse, stævning eller regulerende agentur.
* Whistleblower Protection: Du kan være beskyttet af loven, hvis du videregiver fortrolige oplysninger om ulovlige eller uetiske aktiviteter i en organisation.
2. Samtykke:
* Informeret samtykke: Du kan dele fortrolige oplysninger, hvis du har fået informeret samtykke fra den person, hvis information det er. Dette betyder, at den enkelte skal forstå arten af informationen, årsagerne til at dele den og de potentielle konsekvenser.
* Datadelingsaftaler: Organisationer har ofte datadelingsaftaler, der giver dem mulighed for at dele fortrolige oplysninger med andre organisationer til specifikke formål, såsom forskning eller markedsføring.
3. Offentlig interesse:
* alvorlig skadeforebyggelse: Du er muligvis berettiget til at afsløre fortrolige oplysninger, hvis det er nødvendigt at forhindre alvorlig skade på et individ eller offentligheden.
* Offentlig sikkerhed: Det kan være nødvendigt, at du afslører fortrolige oplysninger til retshåndhævelse i situationer, hvor der er en forestående trussel mod den offentlige sikkerhed.
4. Professionelle forpligtelser:
* Obligatorisk rapportering: Nogle erhverv, såsom sundhedsydelser og uddannelse, har obligatoriske rapporteringsforpligtelser, der kræver, at de skal videregive fortrolige oplysninger i visse situationer, såsom mistænkt overgreb eller forsømmelse af børn.
* etisk pligt: Fagfolk kan have en etisk pligt til at videregive fortrolige oplysninger, hvis de mener, at det er nødvendigt at beskytte den offentlige interesse eller forhindre skade.
5. Intern deling:
* inden for en organisation: Du kan dele fortrolige oplysninger i din organisation, men kun med dem, der har et legitimt behov at vide og er bundet af fortrolighedsaftaler.
Det er vigtigt at altid omhyggeligt overveje de potentielle konsekvenser af at dele fortrolige oplysninger, før du gør det.
Konsekvenser af deling af fortrolige oplysninger uden begrundelse kan omfatte:
* juridiske følger: Du kan blive udsat for kriminelle eller civile anklager, såsom overtrædelse af kontrakt eller ærekrænkelse.
* omdømme skade: Du kan skade dit eget omdømme og ry for den organisation, du arbejder for.
* Tab af tillid: Du mister muligvis tilliden til dine kolleger, klienter eller kunder.
* økonomiske sanktioner: Du kan blive udsat for bøder eller andre økonomiske sanktioner.
Hvis du er usikker på, om det er passende at dele fortrolige oplysninger, er det altid bedst at konsultere en juridisk professionel eller din organisations etiske officer.