Vælg en afspilningsliste til produktion og grundigt bekendt med de roller, der skal støbes. Notere ned noter af alder, køn og kropstyper , som enten er direkte specificeret af dramatiker (dvs. " Helen er en kort , buttet diva i hendes sene 40'erne " ), eller at foråret ind i dit eget sind , mens du læser manuskriptet.
2
Beslut, om du ønsker at have " åbent call " auditions eller anmeldelse skuespillere efter kun aftale. I et " åbent call" audition ( også kaldet " kvæg opkald" ) , alle, der ønsker at prøve blot dukker op på dagen for audition. Udnævnelse kun auditions er designet til at begrænse antallet af deltagere og er normalt baseret på, en vis grad af erfaring og /eller særlige egenskaber ( dvs. " Skuespillere skal kunne synge, danse og jonglere bowlingkugler. "). Hoteltilbud
3
Beslut, om du vil have skuespillerne til at gøre kolde ( unrehearsed ) aflæsninger fra den faktiske script eller at forberede 1-2 minutters huskes monologer af deres valg.
4
tidsplan og annoncere gennem pressemeddelelser , flyers , nyhedsbreve og /eller radiospots , at du vil blive afholdt auditions i teatret eller en audition hal. Samtidig , bestemme, hvad din generalprøve tidsplan ( datoer og timer) vil være så , at potentielle kunstnere vil være opmærksomme på de tid forpligtelser , der forventes af dem, når de kommer til prøve til skuespillet .
5
Beslut på forhånd, om du vil personligt anmelde alle om audition resultater , skrive en støbt liste på teatret opslagstavle , eller kun kontakte dem, der har klaret cuttet . Da aktører deltager ofte i flere auditions , er det kun rimeligt at lade dem vide , hvornår der de kan forvente at høre fra dig, hvis de er blevet kastet .
6
Anmodning om skuespillere bringe genoptages og headshots til audition. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at holde styr på, hvem der var hvem , men også til at indsnævre de valg , som du går ved diskret at opretholde to stakke.
7
Forklar leg og rollerne bliver læst til forud for starten af audition processen for dem, der ikke er bekendt med historien.
8
Beslut, om du ønsker at spørge de aktører, roller, de er mest (eller mindst ) er interesseret i , eller blot parre dem op som du ønsker det .
9
Sid i bageste række i teatret , så du kan vurdere skuespillernes evner til enunicate og til projekt. Hvis du har en assistent , har assistenten sidde på forreste række med en båndoptager , så du kan gå tilbage senere og gennemgå vokal sort hver skuespiller bringer linjerne.
10
Afsætte lige tid til aflæsninger. Tag notater hele, så du senere kan opfriske din hukommelse på styrker og svagheder i de enkelte aktør.
11 <p> konstruktiv kritik , og tiden tillader det , tillade aktører til at genlæse for en bestemt del eller audition til en helt anden rolle .
12
Bo åben hele audition processen. Lad aktører til at overraske dig med , hvad de kan gøre, når de sættes på prøve.
13
Vær meget opmærksom på , hvordan aktører blander sig med hinanden under pauser i audition processen , da dette kan være en indikation af hvordan komfortable de vil føle at handle sammen . Nogen, der er storsnudet og standby-offish kan være en stor skuespiller , men kunne være en kongelig smerte at forsøge at dirigere .
14
Indarbejd improvisatoriske aktiviteter i audition (dvs. have dem spille tegnene i manuskript, men i situationer, hvor de skal lave deres egne linjer af dialog) . Dette er en anden god måde at se, hvor godt de har forstået, hvad personerne er alle om , og hvor hurtigt de kan tænke på deres fødder.
15
Planlæg en call-back audition , hvis du har brug for en chance for at se udvalgte aktører igen , før du foretager dit endelige beslutning.
16
takke alle for at komme.
17
gør dine casting beslutninger baseret på ægte talent, ikke på nogen allerede eksisterende ( eller håbet på ) personlige relationer.
hoteltilbud